Las empresas tienen asignado un crédito de formación derivado de la cotización de los trabajadores a la Seguridad Social. Para las empresas es posible recuperar ese crédito invirtiendo en la formación bonificada de sus trabajadores.
Pero la bonificación de las acciones formativas queda sujeta al cumplimiento de unos requisitos establecidos por FUNDAE.
Requisitos que deben cumplir las empresas para bonificar un curso de formación programada
Pero para poder bonificar un curso las empresas deben cumplir una serie de requisitos:
- Debe tener su sede fiscal y centro de trabajo en España.
- Debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias, así como velar por su correcto cumplimiento.
- Debe verificar que cuenta con crédito de formación bonificada suficiente para cubrir el coste generado por la impartición de la formación. FUNDAE ofrece una herramienta gratuita para consultar el crédito llamada Simulador de Crédito.
- En caso de que la empresa decida que una entidad organizadora externa realice las gestiones con FUNDAE, debe asegurarse de entregar toda la documentación debidamente cumplimentada.
- Si la empresa cuenta con más de 5 trabajadores en plantilla, debe cumplir con el porcentaje de cofinanciación privada exigido en FUNDAE.
El trabajador, además adquiere un compromiso hacia la empresa y una responsabilidad para dar cumplimiento a los siguientes requisitos para bonificar un curso:
- El plazo de formación no se puede ampliar y debe estar comprendido en el año en curso. Esto significa que, antes de comenzar la acción formativa, tanto la empresa como el alumno deben acordar unas fechas de inicio y de fin de la formación dentro del año natural y el alumno debe realizar la formación dentro del período comunicado a FUNDAE.
- La formación a realizar debe de estar relacionada con el puesto de trabajo, de forma que mejore alguna competencia en la actividad laboral del trabajador.
- Debe ser un trabajador por cuenta ajena para una empresa. Cabe mencionar que los trabajadores por cuenta ajena que estén en situación de ERTE pueden realizar formación bonificada.
- Debe estar cotizando a la Seguridad Social.
- El alumno debe completar, como mínimo, el 75% de los contenidos del curso dentro del plazo otorgado. En caso contrario, el curso no podrá bonificarse.
- Debe permanecer online durante un tiempo mínimo coherente a la correcta realización del curso.
- Realizar la Encuesta de Evaluación de la Calidad de FUNDAE tras acabar la formación.
Conclusiones
Como puedes ver, es importante tener pleno conocimiento de todos los requisitos y efectuarlos adecuadamente para asegurar que, a la finalización de la acción formativa, la empresa podrá bonificar el curso con éxito.
Es necesario insistir en que es indispensable cumplir con todos los requisitos, y que el hecho de incumplir alguno podría suponer que el importe de la acción formativa realizada no se pudiera bonificar, aunque se hubiera finalizado adecuadamente.
Estos requisitos establecidos por FUNDAE están orientados a asegurar que la formación sea correctamente aprovechada, y en definitiva, mejore las competencias de los trabajadores.
¿Quieres asegurarte de que tu empresa cumple los requisitos para beneficiarse de la formación programada por FUNDAE? En TrainingIT te asesoramos sin ningún compromiso.
¿Quieres apender a gestionar la formación bonificada de tu empresa? Aprende todo lo necesarios con nuestro curso online Gestión de las bonificaciones ante Fundae.
Requisitos que deben cumplir las empresas para bonificar un curso de formación programada
Pero para poder bonificar un curso las empresas deben cumplir una serie de requisitos:
- Debe tener su sede fiscal y centro de trabajo en España.
- Debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias, así como velar por su correcto cumplimiento.
- Debe verificar que cuenta con crédito de formación bonificada suficiente para cubrir el coste generado por la impartición de la formación. FUNDAE ofrece una herramienta gratuita para consultar el crédito llamada Simulador de Crédito.
- En caso de que la empresa decida que una entidad organizadora externa realice las gestiones con FUNDAE, debe asegurarse de entregar toda la documentación debidamente cumplimentada.
- Si la empresa cuenta con más de 5 trabajadores en plantilla, debe cumplir con el porcentaje de cofinanciación privada exigido en FUNDAE.
El trabajador, además adquiere un compromiso hacia la empresa y una responsabilidad para dar cumplimiento a los siguientes requisitos para bonificar un curso:
- El plazo de formación no se puede ampliar y debe estar comprendido en el año en curso. Esto significa que, antes de comenzar la acción formativa, tanto la empresa como el alumno deben acordar unas fechas de inicio y de fin de la formación dentro del año natural y el alumno debe realizar la formación dentro del período comunicado a FUNDAE.
- La formación a realizar debe de estar relacionada con el puesto de trabajo, de forma que mejore alguna competencia en la actividad laboral del trabajador.
- Debe ser un trabajador por cuenta ajena para una empresa. Cabe mencionar que los trabajadores por cuenta ajena que estén en situación de ERTE pueden realizar formación bonificada.
- Debe estar cotizando a la Seguridad Social.
- El alumno debe completar, como mínimo, el 75% de los contenidos del curso dentro del plazo otorgado. En caso contrario, el curso no podrá bonificarse.
- Debe permanecer online durante un tiempo mínimo coherente a la correcta realización del curso.
- Realizar la Encuesta de Evaluación de la Calidad de FUNDAE tras acabar la formación.
Conclusiones
Como puedes ver, es importante tener pleno conocimiento de todos los requisitos y efectuarlos adecuadamente para asegurar que, a la finalización de la acción formativa, la empresa podrá bonificar el curso con éxito.
Es necesario insistir en que es indispensable cumplir con todos los requisitos, y que el hecho de incumplir alguno podría suponer que el importe de la acción formativa realizada no se pudiera bonificar, aunque se hubiera finalizado adecuadamente.
Estos requisitos establecidos por FUNDAE están orientados a asegurar que la formación sea correctamente aprovechada, y en definitiva, mejore las competencias de los trabajadores.
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